明けましておめでとうございます。
２０１６年もためになる話、プライベートな話、様々な話題を書き綴っていこうと考えているのでよろしくお願いいたします。
さて、新年明けておめでたいのですが、さらにおめでたい話題をひとつ！
近年、我が国は少子化が声高に叫ばれ対策が急務となっている現状があるにも関わらず、土井歯科クリニックにおいては何と２人のスタッフが妊娠中であります。
ひとりは既に安定期も最終盤に差し掛かり、近々育児休業に入る予定となっています。
まずは元気なお子さんを出産し、母子共に元気で健やかな成長を祈るばかりです。
土井歯科クリニックの歴史を振り返ってみても２人の妊婦が同時に在籍したことは無かったものの、少子化とは無縁の場所でありました。
最近流行りの“できちゃった婚”やら結婚とほぼ同時に授かった例など“子宝クリニック”と改称するべきかもしれないと感じるほど、多くのスタッフに“おめでた”があり、少子化って何処の世界の事かと思っておりました。
当然、育児休業取得実績も何例とあり、仕事と育児を両立しているスタッフも在籍しています。また、患者さんとの信頼関係をより良く築けるように同じスタッフが長く働けるよう一般事業主行動計画を策定しクリニック独自の支援策を用意しています。
かなり以前のブログでもこの一般事業主行動計画を取り上げ「働きがいがあり、働きやすいクリニック」「スタッフを大事にするクリニック」として認知されるよう取り組んでいると綴ったことがありましたが、その後も支援策を充実させ現在に至っております。
ここからが本題です。
２人のスタッフが育休等の理由により離脱が確実であり、今のままの勤務体制維持が困難であることから、新たなスタッフ募集することを決めさせていただきました。
スタッフ募集に関する詳しい項目「職員募集のお知らせ」を作成してあるので、興味のある方や応募を希望される方はメールか電話でご連絡をお願いいたします。
℡０２９６－５５－５３３３
土井歯科クリニック採用係りまで
